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2024년 하반기 무기계약직(경력/비서) 채용 공고

 

울산항만공사 공고 제2024 - 115호

채용개요

① 모집분야 및 인원
모집분야 직급수준 선발인원 주요담당 업무
경력직
(비서)

[직무기술서]

무기계약직
마급
1명
  • 경영진 업무·사무환경·일정·출장 등 관리
  • 경영진 회의·행사 운영 지원 및 의전
  • 기타 경영진 업무수행 관련 행정 지원 등
  • 3개월간의 수습평가(역량·태도/직무수행실적)를 거쳐 70점 이상인 자 정규직(무기계약직)으로 최종 임용 예정

② 지원 자격
구분 자격요건
공통 필수
  • 블라인드 채용에 따라 연령·성별 제한 없음 (단, 수습임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음)
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (수습임용 예정일 이전 전역 예정자 포함)
  • 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
  • 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한자
  • 비서 관련 학과 전공자로서, 관련 직무분야 실무경력 1년 이상인 자
    • 인정 전공(학과): 비서행정과, 비서과, 비서학과, 경영비서학과, 비서경영과, 항공비서과, 비서사무행정과 등
      • 경호비서학과, 스포츠경호비서학과 등은 비해당
    ** 실무경력 인정: 비서 관련 업무 100%
    • 자격 및 경력요건 구비시점: 입사지원서 접수 마감일(’24.7.17.) 기준
채용결격사유 <울산항만공사 인사규정>
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
  1. 피성년후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자
    (부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함)
  9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
  10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
  11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
  12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자
  13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자

③ 가산점 항목 및 우대사항
  • 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 경력직원 채용에서는 체험형 청년인턴 수료자만 가산점 적용
    • 다만, 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크
      • 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외
구분 적용 대상 전형별 가산점
서류 필기 면접
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 또는 「장애인복지법」에 따른 장애인 중증장애인 총점의 7% 필기전형 미실시 총점의 7%
경증장애인 총점의 5% 총점의 5%
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 해당하는 자 관련 법령에 따름 관련 법령에 따름
저소득층 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자 총점의 3% 총점의 3%
북한 이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 총점의 3% 총점의 3%
다문화가족 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 총점의 3% 총점의 3%
자립준비 청년 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자 총점의 3% 총점의 3%
청년인턴 채용 공고일 기준 2년 이내 공사에서 체험형 청년인턴으로 수료한 자 총점의 3% 이내 총점의 3% 이내
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 및 울산항만공사 「채용업무 처리지침」 제16조제3항 및 [별표6]에서 정한 국가유공자 가산점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%) 등에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하일 경우에는 가점 미적용(단, 청년인턴 가점항목은 예외)
** 전형 단계별 각각 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 지원자에게 유리한 1가지에 한해 적용

④ 근무조건
구분 주요내용
채용형태
  • 무기계약직 마급
근무지역
  • 본사(울산광역시 남구 장생포고래로 소재)
임용절차
  • 3개월 수습 임용 → 근무 및 평가 → 인사위원회 심의 → 정규직(무기계약직) 임용
근무시간
  • 월∼금 09:00∼18:00 <근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함>
    • 주 5일, 1일 8시간 근무, 휴(무)일 및 공휴일 제외
급여수준
  • 울산항만공사 「직원 보수규정」을 적용하여 결정
    (단, 승진 소요경력은 관련 규정에 의거하여 달리 적용)
  • 4,300만원 내외(매년 연봉계약 갱신)
    • 급여수준은 경력 등에 따라 최종 합격 후 확정
    • 내부평가 B등급 수준 성과급, 선택적 복지비 포함
    • 매년 임금인상분, 경영평가 성과급, 일부수당 미포함
      • 단, 우리공사 보수규정에 의거 수습기간(3개월) 중에는 기본급만 지급 예정
기타사항
  • 채용 후 타 직무 또는 타 부서로의 보직 제한
    (단, 공사 사정에 따라 부서/보직 등 근무조건 변동 가능)

⑤ 전형절차
지원서 접수 서류전형(8배수) 면접전형(1배수) 입사예정일
7.2.(화)∼7.17.(수) 7.24.(수) 8.1.(목) 8.12.(월)
(예정)
접수 마감
7.17.(수) 18시까지
합격자 발표
7.26.(금) 예정
합격자 발표
8.5.(월) 예정

⑥ 세부일정
전형절차 일 정 비 고
채용공고 7.2.(화)
~ 7.17.(수)
입사지원서 접수 7.9.(화) 09:00
~ 7.17.(수) 18:00
서류전형 7.24.(수)
  • 입사지원 적격여부 판단
  • 세부 심사기준(직무적합도 ⊕ 역량적합도)에 따른 평가
서류전형 합격자 발표 7.26.(금)
  • 공사 홈페이지, 채용 홈페이지, e-mail 통보
온라인 인성검사 7.26.(금)
~ 7.30.(화) 13:00
  • 응시방법 등 세부내용 추후 별도 공지
면접전형 8.1.(목)
  • 일정, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지
    • 면접당일 신분증, 증빙서류 필히 지참하여 확인 또는 제출
최종합격자 발표 8.5.(월)
  • 공사 홈페이지, 채용 홈페이지 (예비합격자 포함)
  • e-mail 또는 휴대전화 통보
신체검사 및 신원조회 등 8.5.(월)
~ 8.9.(금)
  • 최종합격자 증빙서류 제출(8.5.~8.9.)
  • 신체검사 비용 공사 부담
    • 단, 공사 사업자번호 현금영수증 전표 제출
임용 8.12.(월) (예정)
  • 공사 취업규칙에 의거 3개월간 수습 배치/평가 및 심사를 거쳐 최종 정규직(무기계약직) 임용 여부 결정
  • 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 반드시 울산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정(단, 전형 단계별 합격자 발표는 사전공지 없이 조기발표 가능)

전형단계별 심사기준 및 합격자 결정 등

① 서류전형
  • 선발인원: 선발인원의 8배수 이내(동점자 전원 선발)
  • 선발기준: 자격요건을 갖춘 자 대상 서류심사 결과 고득점자 순
    • 과락기준: 서류심사 결과 합산평점이 6할(60점) 미만이거나, 과반수의 심사위원이 비계량 심사항목 중 어느 하나를 하(4할) 이하로 평점한 때에는 불합격 처리
    응시자격 검증
    • 적부판정(자격요건 및 블라인드 채용 기준 적격 시 합격)
    • 전공, 경력 등 자격요건 보유 및 제출서류 구비 여부 등 심사
    • 역량적합도 제출서류 성실 작성 및 블라인드 위배 여부 등 심사
    적격심사(100점 만점)
    • 직무적합도(40점) : 직무 관련 자격증, 경력 계량평가
    • 역량적합도(60점) : 업무실적 및 업무수행계획 등 비계량평가
서류심사 항목별 세부 기준
구분(배점) 내용
직무 적합도
(40점/계량)
근무경력
(20점)
  • 4대보험 득실 확인서(건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용·산재보험자격이력내역서 중 1) 상 직장가입자로 확인되고, 해당기관에서 발급하는 재직 또는 경력증명서로 증명 가능한 경력에 한함
경력기간 1년 이상 2년 이상 3년 이상 4년 이상 5년 이상
점수 4점 8점 12점 16점 20점
자격증
(20점)
  • 아래의 기준에 따라 보유 자격증 점수를 합산하여 최대 20점까지 인정하며, 동일한 자격증 및 시험은 상위 등급 1개만 인정
자격증 비서 1급 비서 2급 비서 3급
점수 20점 15점 10점
역량 적합도
(60점/비계량)
업무실적 및 업무수행계획
(30점)
비계량
자기소개서
(30점)
비계량

② 온라인 인성검사
  • 응시대상: 서류전형 합격자 전원
  • 선발기준: 인성검사 결과 적합 판정(응답신뢰도 적합, 점수 70점 이상)
    • 일자: 7. 26.(금) ~ 7. 30.(화) 13:00(필기시험 미실시로 인해 면접 전 시행)
시험과목 유형 문항수
(시간)
평가방법 비고
인성검사 4∼5지 선다형 250문항
(30분)
적·부 판정
  • 미응시 시 면접전형 응시 대상에서 제외
  • 항목별 점수 산출하여 동점자 발생 시 근거자료 활용
  • 인성검사 합격기준 및 문항, 시간은 진행상황에 따라 변경될 수 있음(서류전형 합격자 공고 시 확정)
  • 인성검사 미응시 또는 부적합 판정 시 면접심사 결과와 관계없이 불합격 처리

③ 면접전형 및 최종합격자 결정
  • 선발인원: 선발인원의 1배수
  • 선발기준: 역량면접(100점) 점수 합산 고득점 순
    • 인재상 기반 인성 심층검증(응시자 개인별 30분 평가)
    • 평가항목별 면접위원 점수 합산 방식으로 평가
  • 과락 및 동점자 처리기준
구분 반영비율 비고
역량면접 100%
  • 최종합격자는 선발인원을 기준으로 면접위원별 평점의 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자를 선정한다. 다만, 위원의 과반수가 각 평점 요소 중 동일한 평점 요소 어느 하나를 4할 이하로 평점한 때에는 해당 지원자는 불합격 처리한다.
  • 최종합격자 결정 시 동점자가 발생할 경우 우선순위
    1. 취업지원(보호)대상자
    2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」또는「장애인복지법」에 따른 장애인
    3. 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자
    4. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
    5. 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족
    6. 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자
    7. 면접전형 중 역량면접 점수가 높은 자
    8. 인성검사 점수가 높은 자

④ 예비합격자 운영
  • 서류전형 예비합격자 운영
    • 서류전형 합격자 발표 시 예비합격자 순번 부여 후 공사 홈페이지(www.upa.or.kr)에 게시
  • 서류 예비합격자 : 서류심사 점수 결과를 토대로 서류전형 합격자 수와 동일하게 운영
    • 서류전형 합격자가 채용비위로 인해 합격 취소 등의 사유 발생에 대비하여 합격자 발표일로부터 면접전형 전일(’24.7.31.)까지 예비합격자 제도를 운영
  • 최종 예비합격자 운영
    • 최종 합격자 발표 시 예비합격자 순번 부여 후 공사 홈페이지(www.upa.or.kr)에 게시
  • 최종 예비합격자 : 면접점수 결과를 토대로 차하위자 2순위까지 운영
    • 입사 포기/합격 취소/수습기간 중 퇴사등에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 4개월(’24.12.4.까지)간 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 최종 합격자로 선발 예정

증빙서류 제출

구분 제출대상 제출서류 부수 비고
입사
지원 시
공통
  • 입사지원서(업무실적 및 업무수행계획서, 자기소개서)
  • 개인정보 수집·이용·제공 동의서
1부
(사본, 파일)
모든 서류는 이름 외 사진, 생년월일, 학교명, 출신지역 등 개인정보 마스킹 후 스캔파일(PDF) 제출 필수
해당자
  • 최종학교 졸업 증명서(전공 포함)
  • 자격증 증빙서류
  • 경력사항 증빙서류(ⓐ+ⓑ 모두 제출)
    1. 법인등록업체 경력 또는 재직증명서
      • 근무부서별 근무기간, 직위, 담당업무 반드시 명기, 해당 기관(단체) 직인날인 必
      • 지원자격으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함
      • 해당 기관(단체) 발급 서식으로 증명이 곤란한 경우 ‘경력(재직)증명서 양식(붙임 6)’ 활용 내용 직접 기재 후 해당 기관(단체) 직인날인 득하여 제출 가능
    2. 4대 보험 자격득실확인서 중 1가지 선택
      • 국민연금가입 증명서, 건강보험자격득실확인서, 고용·산재보험자격이력내역서(전체이력으로 발급)
★ 경력(재직)증명서와 4대 보험 자격득실확인서에 공통으로 기재된 기간에 한해 경력 인정
면접 당일 공통
  • 입사지원 시 제출한 서류 일체(개인정보 포함)
1부
(사본)
면접 종료 후 제출
해당자
  • 국가유공자(유족 또는 가족)확인서, 장애인증명서, 기초생활수급자증명서, 북한이탈주민등록확인서
    • ‘문서확인번호’가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)' 발급분만 인정
  • 자립준비청년 관련 증명서류
  • 다문화가족 관련 증명서
    • 응시자 부모가 결혼이민자로 귀화 허가를 득한 경우: 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수)
    • 귀화하지 않은 경우: 가족관계증명서, 외국인 사실증명서
      • 추가 확인 필요 시 추가 자료 제출을 요청할 수 있음
최종 합격자 발표 후 공통
  • 주민등록초본(병역사항 필수 포함)
  • 기본증명서(상세, 주민번호 전체 공개)
  • 가족관계증명서(상세, 주민번호 전체 공개)
  • 후견등기사항부존재증명서
  • 최종학교 졸업 증명서
  • 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서, 행정정보공동이용 사전 동의서
  • 채용신체검사서
    • 채용건강검진 대체통보서(직장 제출용) 제출 가능
1부
(원본)
기한(8.5.∼8.9.) 내 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
해당자
  • 전역예정증명서
  • 각종 증빙자료 제출서류는 채용공고일(7.2.) 이후 발급분만 인정
  • 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재 시 허위 기재로 불합격 처리 될 수 있음
  • 경력(재직)증명서 내 ‘근무부서, 근무기간, 직위, 담당업무’가 명시되지 않은 경우 해당 경력이 인정되지 않을 수 있음
  • 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족은 입사지원서 접수마감일(7.17.) 이전 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표 후 증빙서류 제출 마감일(8.9.)까지 유지되어 있어야 인정
  • 결격사유 확인 등을 위한 추가 서류 제출 요청이 있을 수 있으며, 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

채용비위 예방 조치 및 피해자 구제

  • 채용절차의 공정성·투명성 제고, 채용비위 차단
    • 서류전형·면접전형 등 채용 全과정에 감사인 입회 의무화
    • 고용세습 비리 차단을 위해 면접위원은 4촌 이내 친인척 등 이해관계자 피면접 사실을 인지한 경우에는 회피신청
    • 채용절차 완료 후 최종합격자에게 공정채용 확인서 및 가족 채용 제한 여부 확인서를 징구하여 채용 당시 우리공사에 친인척이 재직하고 있는 신규채용 직원의 수 및 전체 신규채용 직원 수를 홈페이지 공개 ※ 친인척 범위: 배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척
  • 채용 서류 인사노무부·감사부 이중(동시)보관 및 영구보존
  • 단계별 채용비위 피해자 구제 방안: 공사 내부규정에 따름
구 분 서류전형 단계 필기전형 단계 면접전형 단계
피해자 특정 해당 피해자 차기 동일분야 1회에 한하여 면접전형 응시기회 부여 (미실시) 신원조사 및 결격사유 조회(신체검사 포함) 후 해당 피해자 즉시 채용
피해자 불특정 피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 서류심사 재실시 피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 면접시험 재실시

채용서류의 반환

  • 반환대상: 최종합격자 발표 이후 제출한 증빙서류 중 원본 자료
    • 사본 또는 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환 대상에서 제외
  • 신청방법: 청구서 작성 후 이메일(recruit01@upa.or.kr)로 스캔본 송부
    • 청구서 양식 〔붙임 7〕 유의사항 등 참조
  • 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내(8.5.∼8.20.)
  • 반환처리: 신청일로부터 14일 이내 반환처리 예정
    • 반환 신청하지 않은 서류 등은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 자체 파기 예정

채용 이의신청

  • 신청대상: 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
  • 신청방법: 신청서 작성 후 이메일(hraudit@upa.or.kr)로 스캔본 송부
    • 신청서 양식 〔붙임 8〕 유의사항 등 참조
  • 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간(8.5.∼8.20.)
  • 처리기간: 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
    • 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음
  • 이의신청 예외대상
    • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
    • 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
    • 기타 상기 사유에 준하는 사항

기타 유의사항

  • 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
  • 본 채용은 NCS 및 블라인드 기반 채용으로서 서류전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 지원자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
  • 입사지원서 기재사항 착오, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않을 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 서류심사에서 자격요건 미달자, 불성실·블라인드 위배사항 작성자는 불합격 처리됩니다. 따라서 자격요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
  • 입사지원서 등 자료 작성 시 출신지역, 학교명, 연령(생년월일), 성별 등 블라인드 채용에 불부합하는 사항은 금지하며, 이를 어길 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만공사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  • 울산항만공사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다.
    • 채용비위 신고센터: 공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 통합신고센터* 또는 감사부 유선(052-228-5483) 또는 이메일(hraudit@upa.or.kr)
  • 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간〈7.17.(수) 18:00〉이후 제출된 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
  • 면접전형 시 신분증(주민등록증/운전면허증/유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나, 기타 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.
    • 단, 주민등록증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터(구. 주민센터) 등에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
    • 모바일 신분증(정부24 주민등록증 모바일 확인서비스, 모바일 운전면허증)으로 대체 가능
  • 각종 증빙서류는 관계기관 또는 전산시스템 등을 통하여 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  • 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고에 대한 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
  • 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
  • 지원 인원이 선발 인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자는 수습임용 발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
  • 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 하시기 바랍니다.
  • 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 같은 법 시행령 등에 따라 지원자 본인의 신청에 의거 채용서류를 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 공사가 부담합니다. 반환 관련 자세한 내용은〔붙임 7〕‘채용서류 반환 청구서’ 양식 등을 참고하시기 바랍니다.
  • 채용서류의 반환 청구기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 제출된 증빙서류는 파기할 예정입니다.
  • 각 전형단계별 합격 여부는 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 채용공고 또는 채용 홈페이지(upa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
    • 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ‘채용문의’ 또는 채용담당 또는 인사담당(☏052-228-5327)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 직무기술서(비서).  [다운로드]
   2.  입사지원서 양식.  [다운로드]
   3. 개인정보 수집이용제공 동의서 1부. [다운로드]
   4. 자기소개서 양식 1부. [다운로드]
   5. 업무실적 및 업무수행계획서 양식 1부. [다운로드]
   6. 경력(재직)증명서 양식 1부. [다운로드]
   7. 채용서류 반환 청구서(양식) 1부. [다운로드]
   8. 채용 이의신청서(양식) 1부. [다운로드]
   9. 입사지원서 및 자기소개서 부적합 처리기준 1부.  [다운로드]  끝.